Reply to this topicStart new topic

Как нанимать эффективных сотрудников?

Гость
Отправлено: Dec 9 2007, 08:05 PM
Quote Post


  Unregistered









За время своей работы я провела много интервью по найму персонала. Опыт был приобретен колоссальный. И каждый раз точно следуя процедуре подбора и найма персонала, я находила хорошего сотрудника.

Один из важных моментов при найме персонала – определить, что побуждает сотрудника выполнять работу, то есть его мотивацию.
Мотивация очень важна для создания настоящей профессиональной команды. Часто происходит так, что некомпетентный сотрудник с хорошей мотивацией добивается большего, чем компетентный сотрудник со слабой мотивацией. Поэтому мы ищем хорошо мотивированных кандидатов.

Вопросы о том, что соискателя заинтересовало в вашей компании, помогут вам разобраться в том, достаточно ли мотивирован потенциальный сотрудник. А также несколько других вопросов позволит вам точно определить его мотивацию.

Например, руководство оптовой компании решило открыть направление розничной торговли. Нужен был начальник отдела – человек, который мог бы развивать это направление. Начался поиск кандидатов. Через две недели, отобрав несколько претендентов, стали проводить с ними интервью. Многие отказались сами, узнав, что отдела еще нет. И был один соискатель, заинтересованный построить отдел розничной торговли. На момент открытия отдела он получал зарплату даже меньше, чем рядовой менеджер. Прошло совсем немного времени, и розничный отдел продаж стал приносить прибыль компании, а начальник получать хорошую зарплату.

При найме так же важно получить точные данные о кандидате по следующим пунктам:
  • уровень знаний;
  • способен ли он производить;
  • подходит ли он компании по характеру.

По каждому пункту существует четкая технология, которая позволяет еще до приема человека на работу увидеть, кто перед вами и что ожидать от него в будущем.
Моя технология найма основана на работах Л. Рона Хаббарда, который сделал фундаментальные открытия в области природы человеческого разума, а так же о том, как различные факторы влияют на группу или организацию.
Я приглашаю вас на свой семинар «Как нанимать эффективных сотрудников», который состоится 20 октября 2006 г. В Челябинске.

Не упустите возможность стать участником семинара!
Зарегистрируйтесь на семинар сейчас по телефонам: (351) 232-32-26, 265-70-96

Top
GiGo
Отправлено: Mar 11 2008, 09:49 AM
Quote Post


  Генерал
*

Группа: Super moderator
Сообщений: 221
Пользователь №: 16
Регистрация:
8-March 08



Меня в Маил.ру подобная реклама задолбала! В день по 40 писем спамом прихотит о предложение принять участия в различных семинарах на различные сфеы и виды деятельности.
ohmy.gif прятаться скоро от Вас буду!


--------------------
PM
Top
пессимист
Отправлено: Apr 16 2008, 05:03 PM
Quote Post


  Солдат
*

Группа: Members
Сообщений: 1
Пользователь №: 127
Регистрация:
16-April 08



интетесная точка зрения
PMEmail Poster
Top

Topic Options Reply to this topicStart new topic

 



[ Script Execution time: 0.0115 ]   [ 10 queries used ]   [ GZIP выключен ]


Установка сигнализации: sio.su