Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) | Выслать повторно письмо для активации |
Страницы: (3) 1 2 [3] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
vit316 |
Отправлено: May 31 2008, 01:15 PM
|
Сержант Группа: Members Сообщений: 10 Пользователь №: 412 Регистрация: 31-May 08 |
Не соглашусь, что обязательно нужно привлекать психологов... Иногда вреда от них больше, нежели пользы, да и затраты лишние не всем нужны... Именно руководитель и должен быть тем самым психологом, который обеспечит свободную деловую атмосферу. Сюда входит и материальное стимулирование, и словесная похвала, и некоторая степень свободы...
|
mignat |
Отправлено: Jun 26 2008, 08:38 AM
|
||
Солдат Группа: Members Сообщений: 6 Пользователь №: 519 Регистрация: 26-June 08 |
Да ты прав.Каждый руководитель должен родиться психологом, а еще и руководителям.Он должен правильно строить порядок работы и отдыха |
||
KestxXx |
Отправлено: Jul 5 2008, 02:54 PM
|
Солдат Группа: Members Сообщений: 1 Пользователь №: 568 Регистрация: 5-July 08 |
Главное — деполитизировать и обезличить этот процесс, превратив его в техническое перераспределение ресурсов. Нужно исходить из того, что необходимо организации. Суть в том, чтобы привести имеющиеся ресурсы в соответствие с потребностями в определенных навыках и систематизировать их. Делать это нужно быстро, четко, безотносительно к личности конкретных сотрудников и избегая какой-либо политической окраски этого процесса. Вся информация о предстоящей реорганизации должна быть доведена до сотрудников буквально на следующий день после того, как было принято решение о предстоящих структурных изменениях. Особое внимание следует обратить на то, чтобы такая реорганизация не была персонифицирована. К сожалению, во многих организациях все происходит наоборот. Руководитель должен недвусмысленно заявить: «Не следует интерпретировать этот шаг как политическое решение. Таких намерений у меня нет»....
|
Kotikova |
Отправлено: Dec 5 2008, 12:01 AM
|
Солдат Группа: Members Сообщений: 1 Пользователь №: 987 Регистрация: 4-December 08 |
Сейчас даже при прохождении собеседования присутствуют кроме менеджера еще и психолог
-------------------- Разнообразные корпоративные сувениры и электронные промо сувениры |
Страницы: (3) 1 2 [3] |