Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) | Выслать повторно письмо для активации |
Страницы: (3) [1] 2 3 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Kreol |
Отправлено: Apr 18 2008, 05:23 PM
|
Генерал Группа: Members Сообщений: 233 Пользователь №: 112 Регистрация: 16-April 08 |
В психологическом плане - офис , возбудитель переживаний и стрессов , когда как толкьо вы пришли на вас сваливают всю работу , успевшую накопиться , остальные сотрудники имеют обыкновение делать всю важную работу , а всякую мелочь , сотавлять на вас .
|
max |
Отправлено: Apr 18 2008, 05:39 PM
|
Admin Группа: Admin Сообщений: 112 Пользователь №: 1 Регистрация: 11-January 08 |
Работа в офисе, особенно в непосредственной близости от начальства - это жесть
И вообще работа в офисе - жесть Все время находишься в напряжении (это я расвспоминался, когда работал) Если все сделал, даже по форумам не полазишь, а мой любимый - это серч. Надо изображать бурную деятельность. А начальник все имел такую привычку - подойти быстро и спрашивать чем занимаешься -------------------- |
Kreol |
Отправлено: Apr 18 2008, 06:46 PM
|
Генерал Группа: Members Сообщений: 233 Пользователь №: 112 Регистрация: 16-April 08 |
Полностью согласен , в таких ситуациях есть 3 выхода :
1) Послать начальника купаться в баню 2)Самому стать начальником 3) Перейти на удалённую работу. Впринципе это дела каждого , но я всё таки однажды сорвался и выбрал первое , уж больно надоел , с тех пор работаю дома и торгую на Forex |
lambda |
Отправлено: Apr 18 2008, 10:24 PM
|
||
Солдат Группа: Members Сообщений: 8 Пользователь №: 118 Регистрация: 16-April 08 |
Возможно, Вы относитесь к разряду тормозов прогресса, из-за которых заведомо успешные компании ввиду таких нехочух теряют экономическую прибыль и в конце концов ликвидируются. Я бы порекомендовал Вам не работать вообще - Вы еще не понимаете, что цели начальства и персонала в принципе совпадают, поскольку оклад не берется из воздуха - Ваша зарплата так или иначе берется из бюджета, в который попадают деньги, которые Вы же и заработали. Я хотел бы, чтобы такие люди однажды поняли, что зарплата не падает с неба - это плод работы всей корпоративной структуры. Как сказал один мой знакомый - руководитель в крови, - "каждый дурак хочет сидеть на окладе". А я добавлю - "и не соваться выше". Потому что выше у него просто не получится - он не знает, что такое "работать". Он может только изображать, к сожалению. Рекомендую Вам работать сдельно. Компании будет проще - офисное пространство освободится. |
||
poindexter |
Отправлено: Apr 20 2008, 05:50 PM
|
Прапорщик Группа: Members Сообщений: 32 Пользователь №: 75 Регистрация: 30-March 08 |
Существует так называемая "американская" модель структуры офиса - это когда огромное помещение поделено офисными перегородками из стекла. А начальник расположен чуть выше и моет наблюдать за всеми. Такая модель хороша для дисциплинированных сотрудников и оправдывает себя. Все сотрудники ведут себя в соответствии с регламентом фирмы. Нечто подобнео можно было увидеть в культовом советском фильме "Служебный роман".
|
otas |
Отправлено: Apr 21 2008, 07:36 PM
|
Солдат Группа: Members Сообщений: 6 Пользователь №: 145 Регистрация: 18-April 08 |
Считаю что коллектив должен быть сплаченым и работать в согласии над любым заданием. А наладить четкость процесса и отсутствие разногласий между офисными сотрудниками это задача начальства. Если шеф толковый и со знанием психологии то и коллектив без всяких офисных перегородок нормально работает.
-------------------- Реклама - Где.ру От $0,01 за посетителя. |
max |
Отправлено: Apr 22 2008, 12:49 PM
|
||||||
Admin Группа: Admin Сообщений: 112 Пользователь №: 1 Регистрация: 11-January 08 |
lambda , вы меня уже классифицировали
Хех.. Тормозов прогресса чего? Компании? Что тут сказать, через мои руки проходило больше 10 000 000 рублей в месяц, а мотивации работать за 2 года не появилось - влачил нищенское существование
Я еще не понимаю У меня два высших, все я прекрасно понимаю. Мое мнение - в офисах персонал гоняют как рабов. Платят масенькую чать от прибыли компании. Зачастую у одного подчиненного (у меня) 5 начальников, каждый из которых поручает противоречивое задание. Начальство само не знает что ему нужно. Может это конечно я в такой офис попал. Но думаю, что нет, так как у друзей подобная ситуация. И соглашусь с Креолом:
-------------------- |
||||||
Kreol |
Отправлено: Apr 22 2008, 03:14 PM
|
Генерал Группа: Members Сообщений: 233 Пользователь №: 112 Регистрация: 16-April 08 |
Честно говоря оффис штука действительно сложная , а что в ней хорошего ? вы только представьте , вы как рабы ходите изо дня в день - туда сюда ,приходите в офис , над вами нависает начальник и так заваливает работой , что жалеешь , что вообще пришёл , а ведь это только утренняя разминка , дальше - хуже
|
poindexter |
Отправлено: Apr 22 2008, 04:50 PM
|
Прапорщик Группа: Members Сообщений: 32 Пользователь №: 75 Регистрация: 30-March 08 |
Я за то, что работа должна быть любимой и желаной. Тогда отдача от работника будет в разы выше, чем от того, который на работу ходит из под палки или формально. Прозрачные офисные перегородки делают видимым труд других работников, коллег. А на то , как раотают некоторые специалисты своего дела хочется и вовсе часами смотреть , как на огонь и воду.
|
skif13 |
Отправлено: Apr 25 2008, 03:49 PM
|
Солдат Группа: Members Сообщений: 4 Пользователь №: 216 Регистрация: 25-April 08 |
К вопросу о совместимости руководства и рядовых сотрудников. Именно наличие взаимопонимания и сотрудничества между ними, а не офисные перегородки, создают настоящую процветающую компанию.
Поэтому необходимо привлекать к работе с коллективом профессиональных психологов, которые изучив микроклимат в офисе, смогут дать рекомендации по его улучшению. Также неплохо разработать (если нет) четкие функциональные обязанности, в тои числе и для руководящего звена, и строго их придерживаться. Чтоб каждый "баран" отвечал именно за свои "яйца" |
Страницы: (3) [1] 2 3 |