Господа, вопрос вот в чем:
Сотрудник увольняется 28 мая. По табелю 29,30,31 - нерабочие дни, рабочий график 3 дня через 3.
При расчете компенсации при увольнении берем три полностью отработанных им месяца.
КАКИЕ? февраль-март-апрель или март-апрель-май?
Если можно, напишите, где почитать.

при расчете компенсации при увольнении учитываем это

расчетный период - 3 календарных месяца, предшествующие месяцу события.

в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включают время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения содержания продолжительностью более 7 календ. дней.
Если "отпусков за свой счет" несколько, то они не суммируются(меньше 7 календ дней - не выкидываем из стажа, больше - выкидываем)