Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация ) | Выслать повторно письмо для активации |
гость |
Отправлено: May 2 2008, 03:31 PM
|
Unregistered |
Речь идет о квалификации любого наемного работника. Выгодно оплачивать высококвалифицированного рабочего (менеджера и пр.) или выгоднее натаскивать человека на узкие задачи сознательно ограничивая его прфессиональную сферу и затрудняя ему поиск альтернативных предложений по найму
|
|
RedBlood |
Отправлено: May 14 2008, 05:43 PM
|
Солдат Группа: Members Сообщений: 5 Пользователь №: 379 Регистрация: 14-May 08 |
И мне интересно, почему же хороший работник не выгоден? С плохим потом помоему будет больше затрат, чем с хорошим, но это конечно в будущем!
|