Reply to this topicStart new topic

Расчет компенсации при увольнении

Гость
Отправлено: Dec 9 2007, 08:05 PM
Quote Post


  Unregistered









Господа, вопрос вот в чем:
Сотрудник увольняется 28 мая. По табелю 29,30,31 - нерабочие дни, рабочий график 3 дня через 3.
При расчете компенсации при увольнении берем три полностью отработанных им месяца.
КАКИЕ? февраль-март-апрель или март-апрель-май?
Если можно, напишите, где почитать.
Top
max
Отправлено: May 16 2008, 02:39 AM
Quote Post


  Admin
*

Группа: Admin
Сообщений: 112
Пользователь №: 1
Регистрация:
11-January 08



при расчете компенсации при увольнении учитываем это

расчетный период - 3 календарных месяца, предшествующие месяцу события.

в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включают время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения содержания продолжительностью более 7 календ. дней.
Если "отпусков за свой счет" несколько, то они не суммируются(меньше 7 календ дней - не выкидываем из стажа, больше - выкидываем)


--------------------
PMEmail Poster
Top

Topic Options Reply to this topicStart new topic

 



[ Script Execution time: 0.0074 ]   [ 10 queries used ]   [ GZIP выключен ]


Установка сигнализации: sio.su