Сталкнулись с проблемой подбора персонала, где взять по настоящему грамотных диспечеров на телефон.
Может кто поделиться опытом подбора таких работников.....

Проблема, как я понимаю, не в отсутствии отклика на объявления о найме, а именно в выборе сотрудников? Могу дать пару советов.
1. Проверяйте знание предмета
2. Берите на испытательный срок и делайте проверочный звонки, чтобы услышать, как и что говорит диспетчер
3. Проводите курсы обучения, тренируйте своих диспетчеров.

И ещё зарплата конкурентная должна быть.

Самое главное - чёткое знание своего дела